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人才理念

人才理念

伊藤忠以中国为重点发展地区全方位开展业务,对经营资源实行重点投入。当前的重要课题是在发展业务的同时,将确保和培养能共享伊藤忠理念和价值观的人才作为当前的重要课题。




世界人才・开发中心

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伊藤忠以“对全球人才的招募、培养、活用”为基本方针,不断推进全球视野的人才战略。为了推进“世界人才战略”:为了实现集团内全世界人才价值最大化・最合理化的战略,于2007年10月在东京、纽约、伦敦、新加坡、上海设立了世界人才・开发中心(GTEC:Global Talent Enhancement Center)。


以人才确保・培养・评价/晋升・待遇这4个视角开展・推进战略。


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『确保』
→ 确保拥有高度伦理观、挑战精神及基础学习能力,
并能够分享ITOCHU Values的优秀人才。
『培养』
→ 放眼长期的系统培养。
(培训•轮岗的促进•职业发展规划的明确)
→ 培养引领伊藤忠中国朝着“创新、变革”方向发展的人才。
『评价•晋升』
→ 通过公平高度透明的评价,提高员工的积极性。
→ 通过有挑战性的业务分配,推进晋升。 
『待遇』
→ 根据职务职责和业绩的不同,给予公平且明确差异化的待遇。


人才培养计划

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伊藤忠(中国)集团,一个汇集了来自各行各业优秀人材的企业,在这里不仅可以在中国而且可以在全球开展充满活力的崭新事业。您是否有意在中国甚至在伊藤忠全球的巨大业务网络中施展自己全方位的才能呢? 我们期待着有志于在全球开展业务的各界精英的加盟!
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